需求人数：1人
学历：研究生
专业要求：人力资源管理、劳动经济学

职位描述：
一、负责人力资源规划管理
1. 根据公司战略发展规划，组织制定并实施公司人力资源战略规划；
2. 编制公司年度人力资源规划，经审批后组织实施和过程管理；
3. 监督二层级公司人力资源规划的执行，并进行年度评估及业务指导。

二、负责招聘管理及人才引进
1.根据总部各部门及二层级管理平台公司提出的招聘需求，结合公司年度经营计划，编制股份公司年度招聘计划和招聘费用预算；
2.负责股份公司招聘实施工作的统筹管理，组织开展总部权限内的招聘工作，指导和监控二层级公司开展招聘工作；
3.负责股份公司招聘流程的制定及完善、招聘平台和渠道的统一管理、招聘测评工具的开发及推广等工作；
4.负责总部新入职员工的试用期考核，并监督二层级管理平台公司新入职员工的试用期管理；
5.负责根据国家相关政策，办理人才引进落户手续。